Com a realização do estágio prático, está finalizado o curso de mediação judicial oferecido pelo CNJ ao Tribunal de Justiça e realizado na Escola Superior da Magistratura. Na manhã desta sexta-feira (16/12), dois mediadores, acompanhados de outros dois com a função de fazer a avaliação dos colegas, receberam os representantes de uma construtora e dos compradores de um imóvel para discutir sobre como resolver o cumprimento do contrato. A novidade é a implantação da mediação nos processos que tramitam no âmbito do Tribunal de Justiça, 2º grau de jurisdição.
A audiência serviu para as partes visualizarem a solução para o litígio. Funcionaram como mediadoras Valéria Gambogi Rodrigues e Cláudia Porto Löw. A atividade de mediação procura identificar questões, interesses e sentimentos envolvidos no esclarecimento da controvérsia e não busca o acordo em si, mas uma melhor comunicação entre as partes envolvidas. A busca do entendimento pode ser a melhor forma de resolver o conflito com a mediação, promove-se o diálogo, disseminando a cultura da pacificação ao invés da cultura do litígio.
O trabalho dos 25 mediadores é absolutamente voluntário. Depois do curso, realizado em novembro, cada mediador deverá praticar em 10 sessões de mediação durante o estágio supervisionado que durará seis meses. Após, será emitido o certificado pelo CNJ, finalmente coroando a preparação dos servidores do Tribunal e viabilizando o trabalho como Mediador Judicial nas centrais de 1º e 2º Graus .
Participantes do curso atuarão como mediadores judiciais nas centrais da Justiça Estadual(Foto: Daniel Grudzinski)
Fonte: http://www.tjrs.jus.br/site/imprensa/noticias/?idNoticia=164053
A audiência serviu para as partes visualizarem a solução para o litígio. Funcionaram como mediadoras Valéria Gambogi Rodrigues e Cláudia Porto Löw. A atividade de mediação procura identificar questões, interesses e sentimentos envolvidos no esclarecimento da controvérsia e não busca o acordo em si, mas uma melhor comunicação entre as partes envolvidas. A busca do entendimento pode ser a melhor forma de resolver o conflito com a mediação, promove-se o diálogo, disseminando a cultura da pacificação ao invés da cultura do litígio.
O trabalho dos 25 mediadores é absolutamente voluntário. Depois do curso, realizado em novembro, cada mediador deverá praticar em 10 sessões de mediação durante o estágio supervisionado que durará seis meses. Após, será emitido o certificado pelo CNJ, finalmente coroando a preparação dos servidores do Tribunal e viabilizando o trabalho como Mediador Judicial nas centrais de 1º e 2º Graus .
Fonte: http://www.tjrs.jus.br/site/imprensa/noticias/?idNoticia=164053
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